1、物業經理一名

職位描述:

崗位職責

1、領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作的能力； 

2、執行政府各項法規、法令及物業管理公約
，與有關各部門保持良好關系； 

3、負責工業園廠房等物業的日常服務、管理、巡場及與租戶溝通協調工作；

4、負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修
，安排各項維修工程和專業的發標工作；

5、協助處理租後事宜
。

任職資格 

1、年齡30至45歲
，有大專以上學歷；

2、執行力和規劃能力強
，富有團隊合作及敬業精神；制定物業管理計劃並協調實施； 

3、有工業地產物業管理經驗五年以上；

4、有團隊管理經驗者優先
。

2、文案策劃

任職要求：

1、中文、廣告、市場或相關專業本科及以上學歷；

2、熟悉公文寫作；

3、熟悉商業地產營銷策劃操作流程
，招商策劃從業經驗2年以上；

4、文筆好
，思維敏捷
，文字把握精準；能獨立撰寫商業地產推廣策劃文案
，PPT制作
，活動組織流程等；

5、OFFICE辦公軟件、COREDRAW、Photoshop等設計軟件有一定操作能力；

6、具有良好的管理能力、溝通能力、規劃能力、分析能力、執行力
，有良好的文字駕馭能力；

7、有過房地產行業或新聞傳播媒體等相關從業經驗
，大型商業地產及媒體經驗優先
。

3、人力資源主管

任職條件：

1、人力資源專業大專以上學歷
，3年以上工作經驗
。

2、熟悉掌握國家的勞動法律法規、熟悉勞動關系辦理流程
。

3、思維開拓
，溝通協調能力強

4．良好的團隊協作能力
。

5、文字功底扎實
，熟悉操作各類辦公軟件
。

6、形象氣質佳
，女性不得低於160釐米
，男性不得低於170釐米
。

工作內容：

1、能獨立開展招聘面試工作
，開拓招聘渠道
，完善面試流程
，確保需求人員的及時到崗
。

2、加強內部員工的培訓工作

3、公司員工勞動關系和勞動檔案管理

4、配合副總監督各種規章制度的落實執行

5、加強公司企業文化建設

4、行政專員

任職要求：

 1、大專以上學歷
，不限專業
。能夠熟練使用各種自動化設備及office系列軟件；

 2、形象氣質佳
，具有高度的責任感與敬業精神
。有較強的溝通能力及執行力；
 3、有從事房地產開發公司工作經驗優先
。